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Niz asegura que el paro de UPCP "será contundente"

José Niz, secretario general de UPCP El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia, José Niz, consideró que el paro de 48 horas que se inicia este martes, “será contundente”. El reclamo es por una inmediata recomposición salarial; la derogación del Decreto 2107; junto a la exigencia para dar celeridad al proceso de pase a planta.

 

 El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), José Niz, vaticinó que el paro de 48 horas que el gremio estatal inicia este martes 29 será “contundente porque mis compañeros saben que es de estricta justicia lo que reclamamos y porque estamos decididos a endurecer el plan de lucha en caso de no lograr respuestas concretas de parte del Poder Ejecutivo”. Una inmediata recomposición salarial; la derogación del Decreto 2107; más la exigencia para dar celeridad al proceso de pase a planta son los fundamentos del paro que se extenderá hasta el miércoles 30 de noviembre.

 

 

 

En declaraciones periodísticas, el titular de UPCP, José Niz, anticipó que “por todo lo que hemos conversado en las últimas jornadas, existen muchas expectativas de conseguir los objetivos que nos propusimos con nuestro plan de lucha, particularmente en lo referido a la recomposición salarial. Muchos toman como referencia lo ocurrido a fines del año pasado con la medida de fuerza que incluyó un encadenamiento. Los compañeros toman como precedente este hecho y ven posible alcanzar la recomposición del salario. También luchamos por las asignaciones familiares pendientes hace aproximadamente dos años, y que se constituye como una problemática que necesita ser tratada. También pedimos por el cumplimiento de las bonificaciones pendientes, como es el caso del I.D.A.CH., el cual cuenta con el Decreto para otorgarlas, pero el funcionario del área no ha firmado la Resolución para dar cumplimiento a esto, algo más que importante porque esta suma reviste unos quinientos pesos. Los mismos casos se viven en Comercio Exterior, Casa del Chaco y personal civil que presta funciones en la Policía del Chaco”.

 

 

 

“Las medidas de protesta – anticipó - siempre se van endureciendo cuando no se solucionan los conflictos con eficacia. La semana pasada, tuvimos un paro en dos áreas: Mantenimiento del Hospital Perrando – reclamo de insalubridad -y la Unidad de Emergencias Médicas, que es la Línea 107, la cual tenía pautada una bonificación por Riesgo de Vida con el Ejecutivo, fundamentada en el tipo de trabajo que ellos realizan en la vía pública, estando en permanente riesgo. Existía una voluntad política por parte del Ministro de Salud Pública y del propio Gobernador, pero agotadas las instancias administrativas, el organismo técnico denegó ambas bonificaciones, por lo cual se llevaron adelante ambas medidas de fuerza. La semana que viene se espera una conciliación obligatoria, lo cual lleva aparejado el hecho de que, si el Ejecutivo utiliza esta herramienta, necesariamente debe llevar una respuesta a los puntos de conflicto. Seguramente, de no haber respuestas realmente específicas, nuestros compañeros pedirán endurecer la medida. Lo que nosotros observamos es que a nivel territorial, la gente se encuentra expectante en lo referido a esta medida de fuerza, por lo que consideramos que la misma será contundente”.

 

 


El plan de lucha de UPCP incluye un paro de actividades de 48 horas que será cumplido durante el martes 29 y miércoles 30, y está fundamentado en una serie de reivindicaciones entre las cuales figura:
una recomposición salarial, con el blanqueo de los 150 pesos en las condiciones pactadas,
el otorgamiento de bonificaciones que fueron acordadas y aún están incumplidas para personal de Casa del Chaco, IDACH, personal civil de la Policía,
Pago de bonificaciones de riesgo de vida para la Unidad de Emergencias Médicas (UCCEM) y de insalubridad para el Área de Mantenimiento del Hospital Perrando.
Incremento de las Asignaciones Familiares respeto a la sanción de la nueva ley de Insalubridad y Fondo de Estimulo en el Ministerio de la Producción
La aceleración del proceso de Pase a planta con contratados de locación de servicio y jornalizados, en una sola etapa.
Incremento de Salarios del personal precarizado, con la asimilación al personal de planta permanente.
La derogación inmediata del Decreto 2107 que vulnera la Carrera Administrativa.

 

 

 

                                   ACELERAR TODO EL PROCESO DE PASE A PLANTA 

 

Al ir dando detalles del plan de lucha, José Niz explicó luego: “En todo este proceso de pase a planta hemos destacado la decisión política del gobernador Capitanich, en concordancia con un reclamo que UPCP venía realizando hace muchos años, para eliminar la precarización laboral y provocar una despolitización del empleo público, defendiendo los ingresos únicamente por concursos de antecedentes y oposición, y no con la figura de contratado sino como personal de planta permanente. Sin embargo, las instancias intermedias que deben ir dando los pasos técnicos para que todo se concrete plenamente no han actuado en sintonía con una definición tan clara como la que tuvo el titular del Poder Ejecutivo”.

 

 

 

“Por eso exigimos celeridad – enfatizó Niz – porque sabemos cabalmente que muchos de los pasos ya podríamos haber completado si todos hubieran sintonizado con esta necesidad de que nuestros compañeros tengan plenamente normalizada su situación laboral. Recordemos que el 3 de noviembre cumplió un año la sanción de la ley y hasta ahora no pasó nadie a planta, a pesar de los reclamos constantes de la institución sindical, incluso se benefició a terceros que no prestaban servicios en la administración pública mientras que los más de 15.000 inscriptos siguen esperando que se ejecute lo acordado. En las Subcomisiones Sectoriales se ponen trabas todo el tiempo por parte de los representantes de la Dirección General de Recursos Humanos. Los organismos técnicos se tienen que adecuar al criterio político y deben observar los principios de inclusión laboral e igualdad de acceso tal como lo establece la Ley 6655”.

Niz remarcó además que “seguimos bregando para que mientras se ejecuta el pase planta el Ejecutivo haga una asimilación de los salarios de los contratados al personal de planta, pues cumplen la misma carga horaria con las mismas responsabilidad y el mismo tipo de tareas pero con una remuneración menor”.

 

 


                                  EL DECRETO 2107 VULNERA LA CARRERA ADMINISTRATIVA

 


El secretario general de UPCP José Niz volvió a explicar que el pedido de derogación del Decreto 2107 es otro fundamento central en el plan de lucha que lleva adelante el gremio estatal pues “ese decreto viola el derecho a la carrera administrativa de los trabajadores de la administración pública, entes descentralizados y autárquicos, al pretender exigir un título universitario como condición para cubrir cargos de Director y Jefes de Departamento”.
El titular de UPCP resaltó que “este gesto del Gobierno trasgrede el principio de la buena fe que preside las negociaciones. La semana entrante se definirán en el cuerpo de delegados de UPCP las medidas gremiales para que se derogue este decreto que discrimina a los trabajadores con antigüedad e idoneidad en las funciones que cumplen cotidianamente”.

 


Asimismo, manifestó que “al empleado público hace casi dos décadas se lo ha privado del derecho a los concursos y que, trabajadores que hace años cumplen funciones de mayor responsabilidad por tener funciones jerárquicas, no perciben los sueldos que les corresponden por el cargo. El Decreto dictado establece como condición para cubrir cargos de Director General, Director y Jefe de Departamento un título profesional de grado, quitándole derechos a los que no poseen título universitario y que se desempeñan en los mismos”.

 


Niz fue categórico al definir: “UPCP considera que los trabajadores que esperaron que se aprueben las estructuras orgánicas funcionales y que están capacitados para los concursos de antecedente y oposición, han sido burlados con esta medida administrativa que viola la normativa legal vigente. Además, nuestra Constitución Provincial garantiza el derecho a la estabilidad y a la carrera administrativa estableciendo en los empleos públicos como único requisito la idoneidad”.

 


“Vamos a luchar – profundizó Niz – para garantizar que todo trabajador pueda concursar midiendo sus capacidades en igualdad de condiciones con todos los postulantes a los nuevos cargos previstos en las estructuras. Esta medida tomada por el gobierno es arbitraria porque la mayoría de las funciones jerárquicas se llevan a cabo por trabajadores que cuentan con experiencias y capacitaciones específicas, aunque no cuenten con un título universitario. Nos preocupa el desconocimiento en materia política de recursos humanos, sin visión democrática y con mecanismos que quitan derechos al trabajador y violan los acuerdos suscriptos en los marcos paritarios”.

Niz asegura que el paro de UPCP

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